米经理
该企业只接收简历
岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
哈尔滨正大龙祥医药有限公司成立于2003年1月24日，注册资金1300万元，拥有员工200余人，是以经营化学药制剂、中成药、抗生素、生化药品、中药饮片、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素、保健品、医疗器械等产品为主的多元化营销公司。
管理规范化、理念先进化、业务专业化、服务标准化、团队年轻化，全员学习化，是我公司经营的特色。
我公司先后与哈药集团、广药集团、石药集团、三九集团、西安杨森、北京同仁堂、长沙九芝堂、修正药业、承德颈复康药业、云南白药、昆明滇红、昆药、江中制药等全国著名企业建立了长期合作关系。合作中建立了诚信体系、价格体系、实现了资源共享、优势互补、强强联手、和谐发展的总体要求。
目前经营的4000余种商品，满足市场多方位的需求。5000多家终端合作伙伴，其中大型连锁总店200多家，单体零售药店近2000家，乡镇卫生院及诊所近2000家，具有较强网络的商业批发公司100多家，网络覆盖国内各地知名公司及黑龙江省各县市。药品进、销、存达到了科学规范，有章可循，有法可依的医药流通领域的新纪元，为企业自身建设、发展与国际接轨奠定了基础。
2006年7月与北京专业软件公司合作，采用ERP
收藏
