岗位职责：
如下：
任职资格：
【岗位职责】
1.参与系统需求及设计评审；
2.可根据需求分析测试需求；
3.参与测试计划、测试方案、测试用例等的设计、评审等工作；
4.指导初级测试人员进行工作，提供测试技能及方法的相关培训/指导；
5.维护测试相关系统及测试工作环境。
【任职资格】
1.本科学历以上；
2.有计算机相关专业优先；
3.认真仔细、有责任心、敬业精神及团队精神；
4.性格开朗、善于团队沟通交流，有一定的抗压能力，有较强的适应能力和专注执着的韧性。
【薪酬福利】
1.综合薪资：8-10K（优秀者可面议）；
2.节假期：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人；
3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）；
4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月），具体由岗位而定，如招聘专员，营销专员等；
5.配车福利：公司为经营区域高级经理及以上或总部职能总监及以上配车（高级：13万左右、总监：25万左右、副总：50万左右……）,如无需配车，可享受车补(1000-8000元/月)；
6.油费补贴：针对于配车人员，依据耗油情况，补贴标准为1000-2500元/月；
7.工龄奖：具体依工作年限而定；
8.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴（50-150元/天），同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具，如：飞机) 。
【晋升培训】
1.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师，辅导时间为2个月，指导新员工在工作和生活上的问题，帮助新员工快速的适应陌生的环境；
2.新员工培训：所有的文职新员工都会在总部进行带薪培训，保证新员工能及时适应公司的企业文化和了解公司的发展历程（包食宿）；
3.晋升渠道：员工可选择管理或专业两种渠道发展，入职满6个月即可参加公司举办的培训选拔（平均1-2月举办1次）：
管理渠道：员工 - 经理 - 高级经理 - 总监 – 高级总监 – 副总经理
专业通道晋升：专员 - 中级专员 - 高级专员 - 资深专员 - 专家 – 首席专家
人事部联系电话：李经理 13918222941 座机：021-39886282
工作地点：浙江省义乌市下傅小区82栋3单元东宇物流
【特别提醒】
此招聘为公司直招，东宇物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
东宇公司把“推动行业进步、发展现代物流”作为企业的战略使命，遵循“服务创造价值”的经营理念，坚持“安全、快捷、高效”的质量方针，积极探索并实践现代第三方物流服务，创建大型现代物流综合基地，不断适应新的市场发展需求。
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