岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2、 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3、 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4、 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6、 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8、 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9、 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11．完成董事长、总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务
岗位要求：
1、同等岗位上至少3年工作经验；生产型企业优先考虑；
2、良好的沟通能力、管理能力及部门协作能力；
3、较强的压力承受能力，变通能力及处事方式；
4、自我约束，自我管理能力较强；
5、耐心、教导能力强
人力电话：13315027341
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