岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、定期起草销售代表的工作计划、团队建设，并负责计划和安排的实施；
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3、销售代表的入职培训和日常业务培训；
4、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
5、定期向上级领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研；
6、定期向上级领导提交工作计划和总结；
7、完成上级领导交办的临时性工作；
8、严格遵守公司及部门的各项规章制度；
9、达到或超过月收入和销售指标；
10、收集团队绩效，进行每周会议；
11、全面主持销售部日常事务和管理工作。
任职要求：
1、40岁以下，大及以专上学历，男女不限；
2、3-5年以上营销管理或同等级以上职位行业任职经验；
3、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
5、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
7、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资待遇：
1、薪资：底薪+提成+考核奖励+公司补助
2、福利：五险一金，节假日带薪休假，培训学习机会，节日福利，年度旅游
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