岗位职责：
如下：
任职资格：
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岗位职责：
1. 快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；
2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；
4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作；
5. 总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；
6. 推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；
7. 跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；
8. 对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；
9. 根据客户需要，提供候选人背景调查服务；
任职要求：
1 、全日制大专及以上学历；
2、一年行业工作经验优先，有市场销售背景的优先；
3、 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑；
4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
5、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
6、善于学习，结果导向，自我要求严格。
山东睿聘企业管理咨询有限公司成立于2018年，我们以“协助人才高效良性流动”为使命，以“成为细分领域猎头服务的持续领跑者”为愿景，以“合作共赢，自律带来自由”为价值观，搭建企业与人才交流的桥梁，持续为企业提供最佳人才战略，让精英人才在最合适的平台上施展才华。现我公司诚挚邀请有志于从事人才招聘工作的人，加入到我们当中，一起共同营造一个专业的人事招聘及咨询团队。
对于新加入的员工，我们会有一系列的培训，让员工能尽快地适应企业和客户的要求。
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