栾兰兰
岗位职责:
任职资格:
岗位要求:
1.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3.一年以上相关工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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