岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
吉林省羿曦文化传播有限公司作为一家集企业公关活动、ＶＩ系统标示设计、企业宣传画册制作和宣传推广等印刷品的设计制作于一体的综合性文化传播机构，成立多年，始终坚持以人为本，诚信为先的经营理念，不断开拓进取，勇于创新。公司一直秉持着“文化引领发展，创意启迪未来”的理念，进行人性化与制度化相结合的管理模式，在众多的同类行业中，一直敢为人先，推陈出新，追求卓越，为每一个拥有梦想，富有热情的员工提供发展的平台。
努力坚韧，是我们发展的基础，热情向上是我们不曾改变的态度，我们坚持诚信赢天下，在这样的基础下，我们与省内知名媒体合作提供企业宣传报道服务以及企业品牌推广服务，并拥有许多省内高端客户群体，为员工提供了成长空间与进步机会，工作环境整洁，交通便利，薪资待遇优厚，发展空间广阔。
作为同行业领域中的一只后起之秀，我们仍然年轻，却并不稚嫩，一路摸索，风雨兼程，一路成长，坚信坚持下去就会有天高海阔，我们向着更高的山攀登，有朝一日，势必成为独树一帜的行业翘楚。这份坚持的喜悦，我们邀你一起分享！欢迎拥有梦想，创意独特的你，与我们一起共同成长！
行业：媒体/出版/影视/文化传播
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春绿园西安大路与普阳街交汇处华尔兹大厦
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