岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；具备优良的行为品质和职业素养；有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
2、具备选拔和人事安排的知识 ；书面和口头的表达能力 ；具备独立计划和组织的能力 ；人力资源相关知识
3、具备良好的时间管理能力和良好地组织协调能力以及顺畅的沟通能力。能够熟练地准备统计报表、书面报告能力，以及创建多种专业文件的经验
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：20-99人
性质：民营
地 址：北京市顺义区天竺空港工业区A区天柱路28号1号楼7-B号
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