岗位职责：
1、负责建立、维护全体员工的档案管理工作，员工入职及离职手续的办理。
2、负责新招聘员工的面试，负责报到接待引领进员工。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、协助上级建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省长春市九台区卡伦湖大街与中兴路交汇28栋
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