岗位职责：
岗位职责：
1、负责员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试岗期的跟踪考核，转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
7、协助上级领导进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职资格：
任职要求：
1、年龄23-28岁，身体健康、体貌端正；
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
3、两年以上相关工作经验，可独立负责人力资源六大模块任意模块；
4、熟练操作办公自动化软件，良好的沟通表达能力及抗压能力。
吉林省新天地超市连锁经营有限公司成立于1999年，是东三省最大的民营零售企业，公司总部位于长春市南关区大经路71号。我公司经历了十六年的发展历程，企业管理经验积累成熟，企业管理机制完善，逐步形成了以“天地人和、以人为本”为核心的企业文化，秉承“科学化管理、规范化经营”的经营理念，逐步成为吉林省乃至东北三省连锁便利行业的龙头企业。
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