岗位职责：
1、负责员工考勤管理、员工劳动合同订立、变更、解除劳动关系管理；
2、五险一金及商业保险的办理；
3、招聘渠道的建立及相关信息的发布；
4、负责招聘工作中的简历筛选、面试通知、面试接待、部分岗位的初试及复试安排等相关工作。
任职资格：
1、负责员工考勤管理、员工劳动合同订立、变更、解除劳动关系管理；
2、五险一金及商业保险的办理；
3、招聘渠道的建立及相关信息的发布；
4、负责招聘工作中的简历筛选、面试通知、面试接待、部分岗位的初试及复试安排等相关工作。
吉林省三河矿业开发有限公司是集有色金属开发、采矿、选矿及尾矿综合利用为一体的综合性企业。公司本着“人才兴企、科技为先、忠诚企业、追求卓越”的经营理念，以国家十二五规划为指导，立足有色矿山开发，延伸产业链条，实施项目带动战略，对尾矿进行综合利用，节能利废，发展循环经济。
三河矿业发展进程：
◆2008年4月2日，成立吉林省三河矿业开发有限公司，注册资本300万元，同时与吉林省有色地质勘查局开始合作风险探矿。
◆2010年10月28日，吉林省磐石市小红石砬子银铅锌矿区探矿权转入吉林省三河矿业开发有限公司。
地理位置：
◆三河矿业开发有限公司建设的小红石砬子铅锌银多金属矿是吉林省内最大规模的铅锌矿床，矿区位于磐石市北东30度方位，17公里，富太镇与石嘴镇交界处，距长春140公里，地理位置优越。矿区西侧有吉沈铁路及高速公路，磐石-吉林省级公路构成南北交通大动脉。勘查区有乡镇级水泥公路纵横交错与其联通。交通极其便利。
◆并于2012年9月10日，得到了《国务院地名管理条列》和《地名管理规定的命名规则》的批复，正式命名为三河矿区。
矿山后花园，作为梓楗新型建材厂、水泥熟料厂、玻璃厂三个厂区3000多位员工的休闲广场，即可上手绿林清风、也可尽情欢畅的休闲娱乐，这不仅体现了企业“以人为本、注重生态和谐的绿色发展理念”，也为企业构建了一道特色景观。
吉林省三河矿业开发有限公司本着“资源开发与生态环境相结合，资源综合利用与环境保护相结合”为原则，结合矿区原始地形地貌，移植当地林木，不仅节约投资成本，也最大程度的保护矿山的生态环境。同时为保证整个矿区的青山绿水，企业有选择的栽植吸收空气中粉尘及有害气体的植被，采取科学有效的管理措施，确保矿区生产的节能减排，真正做到零排放。构建国内真正意义上的花园式矿山，绿色矿山、环保矿山。
行业：能源/矿产/采掘/冶炼
规模：500-999人
性质：民营
地 址：世光路与彩云街交汇处富奥花园A区A栋102别墅
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