岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，支撑公司战略的实施；
2、建立和规范公司人力资源管理体系，制定并组织实施各项人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等）；
3、根据公司业务发展，建立绩效管理体系并协助各部门制定绩效考核制度，并不断优化；
4、推动招聘任务的完成，负责高层次人才的招聘，完善人才梯队的建设；
5、制定并实施培训计划，开展员工培训，提升员工专业知识及综合能力。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、具备人力资源工作经验及五年以上餐饮人力资源经验，具有员工工资结算能力。
3、熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块的专业知识和实操经验，熟悉国家劳动法相关法律法规；
4、为人正直，具备良好的职业操守和敬业精神；
5、责任心强，情商高、正能量。
薪资要求：具体薪资福利要求，面议！
联系电话：13796055740
行业：酒店/餐饮
规模：20-99人
性质：民营
地 址：哈尔滨市南岗区先锋路549号先锋领地一单元901
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