职位描述

岗位职责：

1、大专及以上学历，临床医学、健康管理、医学等相关专业；
2、中级以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证；
3、二级以上医院从事医务管理工作5年以上，熟悉医政管理工作内容；
4、有掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和奖惩措施，提高医疗质量，严防差错事故发生的能力；
5、对医疗行业（有康复科管理经验的优先）有深入了解和先进的理念，有广泛地区医疗资源，有相关工作经历优先；
6、熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
7、较强的亲和力，宽容的心态，学习能力、语言表达能力及应变能力；
8、熟悉计算机操作。
任职资格：

、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报；
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见；
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作；
8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作；
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作；
10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。